どーもー、大艦巨砲主義萬歲！です。一開始要先跟各位打個廣告，三商虎迷社團「飄揚在夜空中的藍絲帶」又要出球衣團了。這次是長袖附帽子的外套，有興趣的朋友，不管是不是虎迷，都可以到這裡看看，如果覺得不錯也可以買，藍絲帶的球迷自製愛好品一向品質有保證，而且從不復刻，過了這個村就沒那個店，最貴的不是買到，而是想買買不到，大概就是這個意思。 
每年就等這一團！ 圖片來源：飄揚在夜空中的藍絲帶 說到「最貴的不是買到，而是想買買不到」，就想談一下第六隊。中華電信在股票市場上簡稱中華電，到時候如果真的組成職棒隊，不知道要叫中信隊還是華電隊，感覺就是很妙，想一下中華電信的配色，有很高的機率又是一支藍白球衣的球隊，不管他的吉祥物會是什麼，就千萬別再用非動物了，有球隊殷鑑在前，還是不要不信邪比較好。先回到主題，就是「貴」這檔子事情。。第六隊這件事情目前跟季後賽第五戰是中職最熱門的兩大話題之一，中華電信加盟看起來已經八九不離十，差別只是在會長換人前還是換人後，
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既然有球隊要加入，不免就又要吵一番「加盟辦法到底有沒有問題」。要我說，加盟辦法從來就不是問題，跟後續的花費比起來，前面這個門檻就一點小錢而已。說一點小錢不是講假的，2017年有說法指出營運一支球隊1年要接近3億元的支出，在2021年的現在這個數字據說已經膨脹到4億，加盟門檻連營運一支球隊2年都辦不到，要說有心長久下來玩的球隊拿不出5.8億來買門檻，你也真的會很擔心他們有沒有能力持續玩下去。回頭來看，中華電信從2016年到2020年之間，其財務收入為：2299、2275、2154、2075、2076，單位是「億元新臺幣」，從這數字來看很能體會為什麼一支職棒隊對他們來說不算負擔，即使是那個門檻也不算什麼高支出。與之相比，味全在2020年的收入是186億元，跟中華電信差了一個位數，所以真的是不用替中華電信的財務太過擔心，他們本夠粗挺得住。額外一提，其實我很能理解味全為什麼會抱怨「花了10億還沒打一場一軍的比賽」，要知道2020年味全的淨利才5.3億元，10億可是這個數字的兩倍。有點說遠了，先回到這個加盟辦法。在談加盟辦法的時候，很多觀點都會跟你說「門檻很高」和「強迫付款」，要我說，門檻高不高是相對的，當你的收入動輒億來億去的時候，幾個億跟幾千塊就差不多意思，臺灣不乏億來億去的企業，缺少的是億來億去又愛棒球的老闆。再來就是強迫付款，也就是一定要花大錢買球員，這一點因為是寫在加盟辦法裡的，所以進來以前應該就已經知道了，而且這些球員對新球隊運作有實際上的幫助，因此大部分人嫌棄的原因是「知道該買，可是買貴了」。這裡就有趣了。當開口說「買貴」的時候，通常是兩種狀況，一種是事實上的買貴，也就是有更廉價的方式獲得可以同等級的球員，卻被迫花高價，另一種則是心理上的買貴，單純就是覺得「不值得這個價錢」。球迷會嫌棄球員「太貴」，是因為如果從自由球員的角度來看，轉隊費300萬是月薪20萬等級的球員，轉隊費750萬則是月薪50萬等級的球員。如果說月薪20萬是一軍正選野手，月薪50萬可是明星球員等級，甚至連2021年的王威晨、詹子賢都拿不到這個數。花750萬選不到詹子賢、王威晨，心理上會覺得買貴是很正常的，不過問題來了。總額5400萬選12個球員，如果真的拿去自由球員市場投資，買得到這個數嗎？先說結論，當然是不可能。自由球員一年一隊最多買2個，兩年給你買4個，就算你5400萬都拿來砸FA還是缺8個球員，由於「擁有職棒實戰經驗並且前一年還在打比賽的本土球員」除了中華職棒以外沒有其他管道可以取得，所以，這就要繞到前面所說的，最貴的不是買到，而是想買買不到。在這種狀況下，頂多只能說心理上覺得買貴，實際上要同時湊足質和量，沒有更便宜的管道可以辦到，自然也無所謂「買貴」，雖然很悲傷，不過這就是現實。 
曾陶鎔是今年味全重要的長打提供者，
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也是擴編選秀選來的 圖片取自：味全龍Dragons 話又說回來，當四隊變成五隊的時候，還是要維持「最多5400萬取得12個球員」，還是變成「最多6750萬取得15個球員」，這可是個好問題，聯盟規章不知道到底是寫死的，還是可以看狀況調整。畢竟擴編辦法有很多未盡清楚之處，比如說今天中華電信當第六隊跳進來還沒脫離兩年優惠期，結果突然跑來第七、第八隊的話，
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選秀誰該在前誰該在後，還在優惠期的新球隊能不能免疫擴編選秀，這都是很大的問號。雖然我們看不到規章全文，不過從聯盟已經公布的部分來看，對突然冒出更多新球隊或是複數新球隊同時要求加盟是毫無準備。是可以說「中華職棒沒這麼受歡迎不用想這麼多」，不過先想起來放總比事到臨頭再來磋商來得好一點，至少可以避免因人設事搓湯圓之譏。是說，現行辦法讓味全龍的球迷喊了大概兩年的「不公平」，現在想想，確實有些不公平，不過不是規則不公平，而是規則沒釐清的地方不公平。首先，上一軍第一年的季中選秀順位用抽的，我覺得真的夠誇張，不管你對味全上下半季末兩次大反撲和下半季排名有什麼看法，全年下來這支球隊還是墊底的，而且跟倒數第二的富邦有4.5場的勝差，新球隊上一軍第一年的季中選秀還是應該要第一個選才對。再者，中華職棒在繞了一大圈之後還是如我之前所說，自由球員制度既然是抄日本的，就之前的老規章和日本職棒的規章綜合來看，沒有跳成功當然是回歸母隊，聯盟翻新規章的時候漏抄字，才弄出這種「不管是不是從自己家跳出來都只能簽兩個」再回到「其實從自己家跳出來的不算還能再簽兩個」的戲碼。2020年的自由球員市場因為聯盟搞出朝三暮四等級的解釋，導致有人宣布之後又撤回，隔一年規定恢復以往，撇開「聯盟到底是不是有意這麼搞」和「味全到底有沒有準備銀彈在自由球員市場搜刮」這兩個動機問題不談，確實是傷害到剛要上一軍需人孔急的味全，至少是讓他們連撈的機會都沒有。當時還有些十方善信大德堅稱「中華職棒解釋沒錯，規章本來就是這個意思」，又隔了一段時間之後中華職棒把規定改回從前的版本，弄到我有點想問這些人對此有何想法。還有一個不公平還沒實現，但是我希望不要實現，就是在味全好不容易跨過高門檻之後，
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現在突然有些人開始說對新球隊要好一點「才公平」，最好是強迫付款的部分要再降價，或是讓他們挑好一點的球員。要是真的這麼搞，那等於是把之前雖然嘴巴一直叨唸好貴好貴可是該付的錢一毛都沒少給的味全當盤子，公平的意思是大家都用適用同一個辦法、同一個標準，因為味全受到不公平待遇所以要給新球隊優惠才「公平」，這讓我深思是不是我搞錯了「公平」的意思。真的要公平，那就是在降價的同時也要把味全已經繳出來的錢還給味全才對吧？ 
不管動機是什麼，復活一支沉寂20年的球隊仍然是偉大的 圖片取自：味全龍Dragons 不管你喜不喜歡味全的老闆，或是是否已經原諒他們1999年做的事情，都應該對他們替中職弄出第五隊給予高度的正面評價。就像前面講的，臺灣不缺億來億去的企業，
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缺的是億來億去然後還主動想玩職棒的企業，想一下八年六冠的Lamigo要賣，最後竟然不是臺灣企業出錢買，就知道臺灣大企業對於經營職棒多數持有何種看法。要我說，中華電信感覺不太主動，而像是「一切配合」，這會讓我有點擔心第六隊未來的經營成效。如果公司本身對職棒沒有熱情、有熱情卻找不到專業經理人、找到專業經理人卻無法完全配合，都很容易把一支職棒隊搞砸。以上各類情況在中職都曾經發生過，預算充足經營職棒只是降低難度，要搞得風生水起還要有很多要素配合，個人是希望中華電信最好先做市場評估，把經營人才找齊再跳下來，奇數隊賽程難排歸難排，能看到「一個星期內跟所有球隊交手」這種賽程也很有趣。一支經營得當的職棒隊投入職棒，會產生化學效應拉抬聯盟整體表現，可是聯盟裡只要有一支球隊死氣沉沉，就很可能把全聯盟一起拖下水，聯盟現在五隊至少該做的都有做，而且是積極去做，第六隊至少也得跟上才行。至於另一個熱門話題，我只想說，如果富邦現在是在發表縣市長候選人或是組閣名單，臺灣人應該能忍受甚至熱愛現在這種「可能人選滿天飛卻沒見一個落地」的狀況，問題是富邦現在搞的是職棒，我覺得他們還是一切敲定之後再一次發表最好。 
不管怎麼說，有個專職領隊我還是認為這是好的開始 圖片取自：Fubon Guardians 富邦悍將棒球隊 如果是政府要搞職棒，我覺得最好的方式就是直接找財政部或經濟部所屬，現在底下沒有業餘棒球隊的機構出來直接組職棒隊。反正政府單位虧錢可以算做政策性負擔，中油、土銀、中華郵政、中華電信之類的湊個四隊自組聯盟，就取名叫「國家聯盟」吧，反正是真的是國家出錢搞的，還可以說「我們不用DH」來跟中職做出區隔。中職只要願意讓球員在兩聯盟間流動就行了，這樣還可以解決包含剛才講的「5400萬有沒有買貴了」的問題。開玩笑的，如果真的要振興棒球，搞好業餘比搞職棒重要，與其把這些錢丟給職棒隊，不如灑下去補助業餘三級棒球，這大概就是體育法修法的用意，每年一千萬丟給職棒連牙縫都塞不了，對很多三級棒球隊來說可是一筆鉅款。然後說到高雄，我還是要提：立德棒球場是高雄位置最好的球場，沒有之一，
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與其討論澄清湖不如好好把立德整理起來，市政府真的要全力協助，全力協助立德整修的時候會碰到的土地問題最實在。看球越方便就越多人會去看球，整天喊澄清湖球場是好主場的人歡迎自己來高雄然後在職棒開打的時間前後利用公共運輸去一趟澄清湖球場，等到一般比賽結束時間搭公共運輸回市區，然後思考一下到時候散場可能有一兩千人要靠這個方式移動，再來討論「澄清湖是不是個好主場」。當然有人說高雄捷運2028年通往澄清湖球場的黃線會完工，實際上嘛，就算從現在開始花個三年整理立德，也比等2028年澄清湖通車來得實際，至少捷運已經蓋好了，球場整理實現日期比較可以期待，至於公共建設完工日期，經常是出現在地平線上。對，就是那條你往前走一步，他就往後退一步的那條線，你知道什麼意思的。 想參與更多運動議題討論？歡迎到大將軍豪洨專區－什麼都聊廢文區、運動狂人 Sports Maniαc！，
