記者/ 何己派 編輯/ 鄢子為以物聯網、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等為代表的數字經濟，正成為中國經濟增長的新動能和新引擎。在數字經濟的發展趨勢下，中國數字就業的占比增大，
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數字職業的數量也在增多。國務院發展研究中心發展戰略和區域經濟部副部長卓賢研究員表示，據測算，我國數字經濟領域的就業崗位接近2億，占總就業人口的1/4，這個規模，相當于美國和德國的總就業人口。人社部去年頒布的職業分類大典顯示，
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凈增158個新職業，其中97個為數字就業。4月26日，國務院辦公廳發布《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》，從激發活力擴大就業容量等4個方面，
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提出15條具體措施。眼下，數字經濟強勢引領和重塑中國產業形態，
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成為穩就業的重要支持力量，如何使其價值最大化？在4月26日舉辦的數字原野年度講壇上，眾多專家學者對其做了深入探討。華夏新供給經濟學研究院創始院長賈康教授認為，當前需積極認識民營企業對緩解“就業之困”的重要作用，尤其是平臺企業，“它所產生的直接、間接和輻射的作用，不可忽視。”他指出，應當與時俱進地認識數字平臺與中小微企業，通過形成供應鏈來實現共同發展的聯動效應，
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重視平臺經濟在保障就業質量和可持續性方面，
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所發揮的經濟價值和社會價值。上海交通大學中國發展研究院執行院長陸銘教授表示，在新的發展趨勢下，靈活就業的社會認知和城市治理理念亟需更新，“靈活就業不能簡單地跟不穩定去劃一個等號。”由平臺提供的靈活性就業機會，可以起到化解其他職業不穩定性的避風港作用，對整個社會的就業形勢走出困境也做出了積極貢獻，既是“就業蓄水池”，也是“就業加油站”。靈活就業，何以實現“就業可持續”？陸銘教授認為，政府、社會、企業與個人均肩負著一定責任，多方協同才能賦能就業可持續。具體來看，對普通人而言，在職業路徑的選擇上，要有意識地避免簡單重復的勞動，回避掉一些可編碼的、能被AI替代的崗位，同時培養自己的社交能力。此外，數字平臺應承擔起更多社會責任，為人群就業提供多樣化的場景和機會。同時，平臺還需要與政府之間形成良性互動，塑造對新業態、新行業、新職業更包容的社會環境。（作者：何己派 編輯：鄢子為）
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