12輪14分到7輪8分，大連引援后為何壓不住了？心態變化影響執行力

上輪主場打老東家申花，在場面占據優勢的情況下，最后階段后防連續失誤被翻盤，謝暉在公開場合所展現的更多是無奈；但這場打津門虎，派上了3外援首發的理論上最強陣卻踢得稀碎，在比賽中謝暉的憤怒就已經溢于言表。大連在轉會開窗前，12場比賽3勝5平4負（包括被扣掉三分的那場比賽）拿到了14分；開窗后7場比賽2勝2平3負。無論是從搶分效率，還是球場上的內容來衡量，大連在開窗后的表現都不如開窗之前，這也不免讓外界感到疑惑。陣容加強導致心態變化，

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大連執行力遠不如第一階段用一把老的老小的小，且沒有外援的牌，臨時遞補進中超，外界在賽季開始前普遍不太好看好大連的前景。但在第一階段，輕裝上陣的大連打出了要遠遠好于外界預期的表現；當謝暉的“壓著打”受到了推崇，大連一時間也成了“網紅球隊”備受各方關注。之前用一把爛牌，打出了獨樹一幟的風格；所以外界普遍認為，轉會窗被臨時打開，球隊引進了4個外援以及幾名內援之后，謝暉能用的人多了，球隊的表現以及技戰術的豐富性都應該有所提升。天天在抖音開直播的那些大連媒體，當時已經在調侃接下來大連的戰術打法應該從“壓著打”升級為“摁頭踹”！但是很顯然，大連的表現沒有達到預期！為什么會出現這樣的情況？在表明上，我們能看到大連的引援效果不是很理想；博桑季奇來了第一場就賽季報銷，曼巴和曼佐基表現不盡如人意，4大外援只有特索涅夫能提供相對穩定的輸出。國內球員方面，吳龑來了以后的表現還不錯；勞烈斯的表現算是中規中矩，但劉樂很一般，桂公子這么一個在天津隊內打對抗，都不讓上場地的球員能加盟大連，完全是靠著他爸的關系。引援效果不理想，決定了大連的戰斗力相較于之前不會有顯著的提升；但是引援效果再怎么不理想，相較于開窗前，大連還是多了特索涅夫和吳龑兩個絕對主力以及幾個輪換，謝暉可用的牌明顯要多于第一階段，變化余地也要更大。但連續引援，也帶來了心態上的變化。謝暉這套“壓著打”雖然吸粉，但對球員的體能和執行力要求都非常高，球員這么踢也很累。而聯賽開始前，由于外界普遍認為，他們就是中超最弱的球隊；大連這些球員渴望證明自己，所以他們在場上比對方更能拼，更能搶，很好的執行了謝暉的戰術安排。而引進了多名新援之后，內部也產生了不同的看法；有的球員覺得既然第一階段“壓著打”那一套效果很好，就應該延續；也有球員覺得，既然現在外援來了，實力加強了，就沒有必要踢的那么累了。。。當謝暉有些比賽在場邊喊著快點往前打，但有的球員會覺得對方已經回去了，再快速往前打效率太低，球隊有能力把球更多的控在腳下，從而來一腳橫傳或者回傳。而看到這樣的場景，老謝除了飚一句國罵也沒有其他辦法，這就說明球隊的執行力遠不如第一階段。外援打破平衡成為雙刃劍，想重新“壓著打”請先找回斗志當大連的球員覺得自己有能力把球控在腳下之后，這幾場大連的控球率明顯更高了。但控球多了，大連的控制力和創造威脅的能力并沒有提升，反倒是執行力出現了下滑，再加上對手也越來越熟悉大連的踢法，從而做出一些針對性的布置，大連在比賽中所擁有的反擊縱深也明顯不如之前的比賽。輸給天津賽后謝暉也承認，換了很多球員磨合不夠，

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很難貫徹打法。但對于謝暉而言，在解決戰術問題之前，他首先要解決外援帶來的問題。大連二轉簽下的外援，工資基本上是在半年稅后2,30多萬歐這個檔次，換算成人民幣，最多也就半年稅后200多萬這個標準。但是大連連續兩個賽季給球員強制性降薪之后，現在大連的國內球員頂薪是年薪稅前200萬。而第一階段，除了童磊、林良銘、吳偉、單歡歡4大釘子戶當時不愿意重簽合同，隊里面其他人都是按照年薪不超過稅前200萬來簽的；大家工資都差不多，也不存在相互攀比，就是一起上去拼獎金；幾個老隊員，當時無論是在場上還是場下，也在積極的起帶頭作用。但現在來了幾個工資數倍于大家的老外，國內球員心態能沒變化么？特別是曼巴，曼佐基這么個表現，